May & Olde zählt zu den erfolgreichsten BMW, MINI und ALPINA Händlern in Norddeutschland – und wächst stetig weiter. Mit inzwischen 12 Standorten und über 400 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur automobile Leidenschaft, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das begeistert.

Um weiteres dynamisches Wachstum zu ermöglichen und dabei die Qualität in allen Geschäftsprozessen für unsere Kunden abzusichern, suchen wir eine analytisch starke, innovative Person, welche die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse in den Bereichen Neu- und Gebrauchtfahrzeug-Vertrieb gestaltet und operativ umsetzt.

Hierbei denken wir nicht an die digitale Dokumentation von bestehenden Prozessen, sondern möchten unseren gesamten Workflow neu denken und digitalisieren.

Wir bieten dir die Chance, mehr als nur Teil eines Projektes zu sein, sondern ermöglichen dir, dein Arbeitsumfeld zu gestalten, Innovationen umzusetzen und die daraus resultierenden Vorteile erlebbar zu machen. Darüber hinaus ist diese Rolle integraler Bestandteil des Management-Teams, das die Transformation und das weitere Wachstum unserer Handelsgruppe in Deutschland gestalten wird.

In deiner zukünftigen Rolle berichtest du direkt an den CEO der May & Olde Gruppe.

Deine Aufgaben: Strategie, Prozesse & Digitalisierung

• Strategische Prozessgestaltung: Analyse, Dokumentation und Optimierung sämtlicher End-to-End-Prozesse im Vertrieb und der Verwaltung; sowie Erarbeitung einer digitalen Roadmap in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem dänischen Mutterkonzern.
• Digitale Transformation: Auswahl und Implementierung relevanter IT-Tools und DMS-Schnittstellen; Weiterentwicklung der digitalen Prozessabläufe.
• Projekt- & Change-Management: Leitung digitaler Rollout-Projekte sowie aktive Begleitung und Schulung der Mitarbeiter im Veränderungsprozess.
• Operative Führung & Koordination: Disziplinarische und fachliche Leitung der Disposition; zentrales Bindeglied zwischen Fachabteilungen, externen Dienstleistern, Konzern-IT und der Geschäftsleitung.
• Controlling & Reporting: Überwachung der Implementierungserfolge anhand von KPIs und regelmäßiges Reporting zur Unternehmenssteuerung.

• Bildung: Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement und Verhandlungssicherem Englisch.
• Branchenkenntnis: Erfahrung in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen, idealerweise Erfahrung im Automobilhandel und Kenntnisse spezifischer Softwarelösungen (z. B. DMS wie FORMEL 1) 
• Soft Skills: ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Projektmanagement-Kompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit, besondere Stärke in der zielgruppengerechten Ansprache.  

• Premium-Marken: Übernimm Verantwortung für die Repräsentation und Projekte der Marken BMW, MINI und Alpina innerhalb der leistungsstarken NCG Group.
• Strategische Sicherheit: Gestalte die Zukunft in einem krisensicheren, zukunftsorientierten Unternehmen mit den Ressourcen einer der größten Automobilgruppen Europas.
•  Moderne Führungskultur: Profitiere von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Duz-Kultur auf Augenhöhe.
• Gestaltungsfreiheit: Führe dein Team eigenverantwortlich in einem familiären Umfeld, das unternehmerisches Denken und Selbstständigkeit aktiv fördert.
• Vergütung & Mobilität: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Dienstwagens – auch zur privaten Nutzung.

Getreu unseres Mottos „Der Mensch macht’s“ legen wir Wert auf ein faires und ehrliches Miteinander sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern. Werde Teil unseres Teams und sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Deinen Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns auf Dich!